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距離2021年職稱申報結果出爐還有一個多月的時間，多少人期盼著揭榜的那一天到來。2022年的進度條推進了將近二分之一，今年您開始準備申報職稱了嗎？
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在職稱申報咨詢輔導的過程中，我聽到了一些職稱申報人懊悔的聲音。
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·?我工作二十幾年了，當年可以直接報中級。如今若過了助理，還得等四年才可以申報中級！
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·?眼看要截止申報了，手上工作忙忙忙，突然發現很多資料未準備好！
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·?以為只是填簡單的幾份表，看著好像都懂，填的時候才發現哪都不對勁，不知道怎樣下手！
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·?在截止日期前熬更守夜，提交時缺這少那，一改再改，改到沒脾氣了！
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……
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為什么會出現這些聲音呢？主要因素有兩個，一是外因——近年來職稱制度持續深化改革，二是內因——自身準備工作不充分。下面我們一起來看看如何規避這兩大因素的影響。
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職稱申報體系深化變革，
申報者須適應調整?
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01? 繼續教育學時增加
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看一組關于繼續教育學時改革的數據，為進一步加強專業技術人才隊伍能力建設，提升專業技術人員素質，2021年繼續教育學時比2020年初增長了25%。因此，申報者應預留充足的準備時間。
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表1.? 廣東省專業技術人員繼續教育學習任務要求
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02? 受理時間、資歷年限、業績時效調整
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2021年職稱評審對受理時間、資歷年限、業績時效進行改革調整。
想當年，這可是充滿驚喜的通知，原本未來得及上車的，突然多了難能可貴的半年。
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03? ?職稱評審要逐級申報
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近年來影響較大的是2019年廣東省職稱評審逐級申報要求的提出。在過往，很多人滿足一定工作年限就可以直接申報中級或高級。但改革后，無論工作多少年，只要沒有與學歷相對應的初級別職稱，都要求先獲得初級別職稱，再逐級晉升。
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之前想直接報中級的，現在就只能從初級開始申報起。這落差，就好比坐過山車突然下落。參加工作十幾年了，現在申報拿到的職稱跟職場新生代是同等級的，除了錘自己心頭肉，痛恨自己觀望太久，也別無它法了。為了把握機會，申報者的職稱晉升規劃是必不可少的。
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表2.? 現行專業技術資格評審的學歷、資歷條件
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申報材料任務多周期長，
申報者應提前安排?
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以職稱評審為例，除了上文提到的學歷資歷、繼續教育，還要根據所申報專業的職稱評價標準條件要求，準備專業工作經歷材料、業績成果材料及論文著作。
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乍一看，東西不多，小菜一碟，但只有經歷過的人才懂——職稱評審可以當一個短則一年、長則四五年的項目來運作，提前準備很重要。
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01?專業工作經歷、業績成果要有完整的、充分的證據鏈材料
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業績成果最佳是有能閉環的證明材料。過往有些申報者提供的工作經歷佐證材料，通篇見不著與申報者的聯系；或者是業績成果材料獲獎結果和專利證書沒下來，雖然材料準備了很多，但是有效的不見得幾份。
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要知道，這可是需要證明自身技術水平的職稱評審，是競爭性的評審。建議大家在準備材料時都“卷”起來，以高標準來準備。
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02? 論文著作要在正規渠道及時發表
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論文發表內容須具備實踐指導意義，提出新理論、新觀點或新方法。發表載體須有符合規定的書號或刊號，須經歷投稿、審稿、排版輪次的各個階段。
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2021年中共中央宣傳部 教育部 科技部印發《關于推動學術期刊繁榮發展的意見》的通知，文件里面對期刊編輯策劃與把關能力、學術引領能力、出版服務能力都提出了要求。由此可預見，未來論文在發表時的審核把關，將會越來越嚴格。提前安排，可以讓自己的準備更加從容。
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03? 材料填報要重質重細節
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當所有材料都準備齊全的情況下，申報者還需按要求填寫申報材料。規范填寫的要點都可以單獨講一小時，那也是技術活。這又何嘗不是對工程技術人員材料編輯、整合能力的考驗？
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也許看到這里有人會有疑問，為什么要花這么多時間和精力去獲得職稱呢？除去各地對獲得職稱人才的補貼政策、獎勵政策，我們不可否認：對自身而言，職稱證書是目前國家認可的、直接體現個人能力和工作經驗的有力證件；在工程行業里，用人單位也會優先錄用已有職稱的人才；在某些項目里，對負責人更是有職稱水平的強制性要求。
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每年爭取獲得職稱的人數在逐步增加，為了更加完善職稱制度和促進人才發展，相應的深化政策將勢不可擋。申報難度增加，申報人數逐年遞增，通過率逐年遞減。別再等到哪一天改革懊惱自己沒來得及申報。別再等到某個機會來臨的時候，才懊惱自己缺失了職稱這塊敲門磚。所以，事不宜遲，馬上準備申報職稱吧！
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